针对劳动仲裁一裁终局的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，特定劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书一旦作出即具有法律效力。劳动者若不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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劳动仲裁一裁终局后，处理方式包括接受裁决、劳动者在规定时间内起诉和用人单位申请撤销。劳动者和用人单位可以根据争议的性质、证据以及法律规定来选择合适的处理方式。如果双方对裁决无异议，可以选择接受；如果劳动者不服，可以在规定时间内提起诉讼；如果用人单位有异议，可以在规定时间内申请撤销。
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劳动仲裁终局意味着裁决立即生效。具体适用于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资12个月金额，以及执行国家劳动标准的争议。当事人可以选择接受裁决，或者依法向法院提起诉讼。