关于政府清退临时工时的补偿问题，需视具体情况而定。如果用人单位依法依规进行清退且临时工本身存在过错，那么无需支付补偿；但如果用人单位存在违法清退行为或临时工无过错被清退，则应根据其工作年限支付相应的经济补偿金，违法清退则需支付双倍赔偿金。具体标准参考《劳动合同法》的相关规定。
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针对政府清退临时工如何补偿的问题，需要依据实际情况来处理。如果是合法清退且临时工确实存在过错，那么无需进行补偿；如果是违法清退或者临时工无过错被清退，那么应该支付相应的经济补偿金或者赔偿金。请注意，具体的补偿标准和程序需要遵循《劳动合同法》的规定。
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关于政府清退临时工补偿的问题，处理时需根据不同情况分类进行。如果临时工存在过错而被清退，则无需进行补偿；如果是用人单位违法清退或者临时工无过错被清退，则应根据其工作年限支付经济补偿金，违法清退的情况下需要支付双倍赔偿。具体操作须严格依照《劳动合同法》的相关规定执行。