您好，关于竞业协议终止后这个月补偿金的问题，一般来说，如果协议中有明确的经济补偿约定，并且您已经履行了竞业限制的相关义务，那么您应该有权获得相应的补偿。具体情况还需详细审查协议条款并与用人单位沟通。《劳动合同法》的相关条款可作为您的参考依据。
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关于竞业补偿金的发放期限和方式，都是根据双方签署的竞业限制协议来确定的。协议中会明确补偿金的支付期限，一般最长不超过两年。支付方式可以是按月发放，以更好地保障劳动者的权益，也可以是一次性支付，便于用人单位管理。具体执行需结合实际情况和协议约定进行操作。
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针对竞业协议终止后补偿金的问题，如果协议中有明确的规定，那么就应按照协议来执行。若协议未明确或存在争议，您可以与用人单位协商解决。如果已经履行了竞业限制义务但未能得到应有补偿，您可以根据《劳动合同法》的相关条款，提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，请保留相关证据以支持您的主张。