在工伤期间，您的工资将由用人单位按照相关规定支付。依据《社会保险法》第三十九条，工伤员工在接受治疗期间，雇主应支付相应的工资福利。若雇主未按时支付，您有权寻求法律途径维护自己的权益，同时雇主可能因此受到法律处罚。
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关于工伤工资的支付方式，会根据您的伤残等级、治疗期及恢复情况来决定。如果是短期工伤，通常会选择一次性支付工资；而对于长期或永久性伤残的员工，按月支付会是一个更为合适的选项。您可以与用人单位协商确定最适合自己的支付方式。