针对您提出的离职并已经得到工厂和中介同意的问题，这通常意味着双方已经通过协商达成了解除劳动合同的一致意见。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，协商一致是解除劳动合同的法定条件之一。只要双方自愿平等协商并达成一致，就可以解除劳动合同，不受原合同终止条件的限制。但请注意，如果解除过程违反相关规定，可能会面临法律责任。
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关于您是否已解除劳动合同的疑问，根据《劳动合同法》，您可以在离职时与公司进行协商以解除劳动关系。如果双方能够达成一致意见，则属于协商解除劳动合同的情形。此外，您还可以根据法律规定来解除劳动关系。在进行协商解除时，双方可以就赔偿等问题达成相关协议。如果选择法定解除，您需要评估是否符合法律规定的条件，并且可能需要遵守一定的法律程序。
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对于您离职并得到相关方面同意后是否算解除劳动合同的问题，解答如下：解除劳动合同有多种情况，具体操作需根据实际情况和法律法规定进行。如果双方通过协商达成一致意见并签订了解除劳动合同的相关协议，那么可以认为是已经解除了劳动合同。如果是劳动者单方提出解除，应提前通知用人单位并说明理由。对于用人单位单方解除，则需要符合法律规定的条件，如劳动者违规或不胜任工作，并需要提前通知和支付相应的补偿金。因此，您是否已经解除劳动合同需根据具体情况和相关法律法规来判断。