劳动仲裁书无法送达可申请公告送达。依据《劳动争议调解仲裁法》，裁决书需依法送达，若无法送达可能影响裁决生效及执行。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁书无法送达，可这样处理：
1. 尝试邮寄送达，需保留邮寄凭证；
2. 若邮寄无果，可申请留置送达，由相关人员见证；
3. 仍无法送达，可申请公告送达，通过媒体发布公告。
各方式需确保合法合规，以保障裁决书的法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁书无法送达时，可尝试邮寄、留置、公告等多种送达方式。选择时应考虑效率与合法性，确保送达的有效性，避免影响裁决的生效与执行。