您辞职后，公司应支付您10个月工资作为补偿金。依据《劳动合同法》，单位未依法交社保，劳动者离职时需按工作年限支付补偿，您工作了11年只交了1年社保，故应补10个月。不及时处理，您可能面临权益受损且难以追偿的风险。
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您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁来处理此事。若公司态度积极，愿意协商，则双方可达成补偿协议；若协商无果，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司应补您钱。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商不成，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。