您的养老保险从19年开始，可能是17年时未满足参保条件或公司未及时办理。根据《社会保险法》，养老保险应自员工入职时开始缴纳，未及时缴纳可能影响退休后养老金领取。若公司存在漏缴，应尽快与公司沟通补缴，以免影响您的社保权益。
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对于养老保险晚缴的情况，您可与公司沟通要求补缴，或向社保局咨询处理。选择处理方式时，若公司愿意配合补缴，则首选与公司沟通；若公司拒绝或无法联系，可向当地社保局咨询并申请处理，以维护自身合法权益。
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养老保险晚缴需处理。具体操作：1.与公司HR沟通，了解晚缴原因，要求按实际入职时间补缴；2.若公司不配合，收集入职证明、工资单等证据；3.向当地社保局提交证据，申请补缴并追究公司责任；4.必要时可咨询律师，通过法律途径维权。