被裁员可获经济补偿，月数依工作年限定。根据《劳动合同法》，裁员经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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裁员补偿通常按工作年限计算支付。处理方式可根据个人情况选择，如与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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裁员补偿依年限。具体操作：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。