服务期满前离职是否交违约金需看具体情况。若劳动合同中约定服务期，无正当理由提前离职则需支付违约金，依据《劳动合同法》相关规定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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处理此问题需分情况：若合同有服务期约定且无正当理由离职，应支付违约金；若无此约定，可提前离职无违约金。选择处理方式时，应依据合同内容确定。
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离职是否交违约金视情况而定。具体操作：1.查看劳动合同是否约定服务期及违约金；2.若约定且无正当理由离职，与单位协商支付违约金事宜；3.若无约定或约定不合法，可正常离职无需支付。