劳动合同到期未续签，员工有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付相应月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期未续签可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，以法律手段维权。
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处理劳动合同到期未续签的常见方式是协商或诉讼。首先应尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。