尿毒症且社保满15年，满足条件可申请病退。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，参加基本养老保险的职工在达到法定退休年龄或因病、非因工致残完全丧失劳动能力时，可以申请病退。尿毒症属于重病范畴，若患者确实因病无法继续工作，且已经过规定的医疗期，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力，同时满足男性年满50周岁、女性年满45周岁且社保缴纳满15年的条件，则可以申请病退。提醒：当尿毒症患者出现无法正常工作、生活自理能力严重下降等现象时，表明问题较为严重，应及时向所在单位或社保部门咨询并申请病退。
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处理方式：从法律角度看，尿毒症且社保满15年申请病退的常见处理方式有两种。一是与单位协商办理，这需要患者提供充分的医疗证明，遵循单位的申请流程，并与单位签订相关协议，明确病退期间的待遇和安排。二是若协商无果，患者可向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：首选与单位协商，因为这通常是最便捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：从法律角度，尿毒症且社保满15年申请病退在不同情况下的具体操作如下：1. 准备材料：患者需准备身份证、个人档案、退休审批表、养老保险手册、医务技术鉴定结论（确认完全丧失劳动能力）等材料。2. 向单位提出申请：附上相关医疗证明和诊断报告，详细说明病情和工作能力受损情况。3. 单位审核：单位会核实患者的病情和无法继续工作的事实。4. 签订协议：若单位同意，双方签订协议，明确病退期间的待遇和安排，如退休金、医疗保险等。5. 仲裁或法律途径：若单位拒绝或协商无果，患者可向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。在整个过程中，患者应确保自己的合法权益得到保护，避免出现不必要的纠纷。