劳动合同不续签，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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劳动合同不续签需赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因；2. 协商赔偿金额，参考工作年限和月工资；3. 若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁；4. 必要时，诉诸法院。
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处理劳动合同不续签的常见方式是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益得到保障。