停工等待工资发放合法，单位不支付工资违法。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，非劳动者原因停工也需支付工资或生活费。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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停工等工资合法。具体操作：1.与单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，书面提出支付工资要求；3.单位仍不支付，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为要求单位支付或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。