中石化员工工资不对，可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至影响生活。
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工资不对，可这样处理：1. 与单位沟通，明确问题所在，尝试解决。2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 如需快速解决，向法院申请支付令，要求单位支付。4. 对于复杂或争议大的情况，申请劳动仲裁，通过裁决维权。
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工资不对，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若急需工资，可向法院申请支付令；对于复杂争议，申请劳动仲裁更为合适。