您离职后有权申请社保补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理，您可能损失应得的经济利益及社保权益。
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可申请补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可通过法律途径要求补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑仲裁或诉讼。