已退休员工被辞退无补偿。依据《劳动合同法》等，退休员工不属劳动合同保护范畴，被辞退无经济补偿。不及时处理可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
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退休被辞退无补偿。操作：1. 明确告知员工退休状态无补偿；2. 解释《劳动合同法》相关规定；3. 如有争议，可协商或建议走法律途径解决；4. 保留沟通记录，避免后续纠纷。
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退休员工被辞退，法律上无需补偿。处理方式有：解释法律规定、协商或拒绝不合理要求。应根据公司政策和法律规定，明确告知员工无补偿，协商解决争议。