公司诈骗员工属于诈骗行为，需承担法律责任。《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的，会处以刑罚。若不及时处理，诈骗行为将持续危害公司及客户利益，可能导致巨大经济损失及法律后果。
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公司诈骗员工，需依法处理。具体操作为：1. 立即报警，并提供诈骗证据；2. 配合警方进行案件调查；3. 公司内部进行风险排查，加强法律培训，预防再犯。
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处理公司诈骗员工，常见方式为立即报警并提交相关证据，配合警方调查，同时内部排查风险点，加强员工培训。选择处理方式时，需根据诈骗行为的具体情节与后果来决定，确保既维护公司权益，又遵循法律程序。