60岁以上工作期间突发疾病死亡，如符合规定可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。未及时申报可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定并索赔。应先确认是否符合《工伤保险条例》规定，再向社保部门申请工伤认定，之后按标准领取赔偿。若不符合，可考虑其他法律途径如民事诉讼。
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突发疾病死亡赔偿需分情况。操作如下：1. 确认是否符合《工伤保险条例》规定；2. 如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 提交必要材料，如医疗证明、死亡证明等；4. 等待社保部门认定结果，领取相应赔偿；5. 若不符或认定有异议，可咨询律师考虑其他途径。