公司扣工资违法，应维护自身权益。依据《劳动法》，公司无故扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付并加付赔偿金，逾期将受法律制裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门举报，寻求快速解决；若不满意，再申请仲裁；最后，对仲裁不服时，提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求调查处理；3. 若未解决，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，整理诉讼材料，向法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，确保权益得到保障。