离开工厂后，老板一般不可以继续帮你交社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社保是基于双方之间的劳动关系。一旦离职，劳动关系终止，单位也就没有义务继续缴纳社保。因此，离职后原单位会去社保局办理减员手续，社保关系自动封停。提醒：如果发现离职后社保仍在原单位名下被缴纳，且自己并未支付相关费用，这可能涉及非法操作，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度来看，离职后社保的处理方式主要有以下几种：1.**停缴**：适用于离职后暂时不工作或打算换城市工作的情况。但需注意，停缴会导致缴费年限中断，影响个人权益。2.**转移社保关系**：如果离职后去其他城市工作，可申请转移社保关系。3.**自行缴纳**：离职后未找到新工作，可选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，通常只涉及养老和医疗两项。选择建议：根据个人实际情况和未来规划选择合适的处理方式。如计划短期内找到新工作，可优先考虑转移社保关系；如暂无工作计划，可自行缴纳以维持社保连续性。
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具体操作：从法律角度，针对离职后社保处理的不同情况，具体操作如下：1.**停缴操作**：*离职后，原单位会自动办理社保减员手续，无需个人操作。*若需查询社保状态，可登录当地社保局网站或前往社保局窗口查询。2.**转移社保关系**：*离职前或离职后，向原单位申请社保关系转移证明。*携带证明前往新工作所在城市的社保局办理社保关系转入手续。3.**自行缴纳操作**：*携带身份证、户口本（或居住证）、原单位离职证明等材料，前往户籍所在地的社保中心办理个人社保缴纳手续。*根据个人经济情况和需求选择合适的缴费档次，并按时足额缴纳社保费用。以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程。