签劳务合同不能要求签署放弃社保声明。依据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，放弃社保违反法律规定。不缴纳社保可能导致劳动者无法享受社保待遇，出现医疗、养老等问题时无法获得保障。
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签劳务合同不能签放弃社保。操作建议：1.明确拒绝用人单位的非法要求；2.与用人单位沟通，要求合法缴纳社保；3.如遇强制要求，可保存证据，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；4.必要时寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。
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针对签劳务合同要求放弃社保的问题，常见处理方式是拒绝签署并协商。若用人单位坚持，可寻求劳动仲裁或法律咨询。选择处理方式时，应优先考虑自身权益保障，确保合法合规。