公司未交社保，您可单方面解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴社保，劳动者有权解约并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未交社保，应对如下：1.与公司协商补缴，无果则考虑下一步；2.收集证据，如工资单、合同等；3.向社保部门举报，要求查处；4.如权益受损严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求补偿。
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公司未交社保，常见处理方式有解除合同索偿、向社保部门举报或采取其他法律手段。选择时应考虑个人权益受损程度及证据充足情况，决定最佳途径。