主动辞职后绩效工资仍应支付。依据《劳动法》等，用人单位需按约定支付绩效工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济。
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辞职后应得绩效工资。操作如下：1.收集绩效证明，如工作成果、评价等；2.先与用人单位沟通协商；3.若无果，向劳动局提交投诉材料；4.必要时申请劳动仲裁，提供充分证据维护权益。
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主动辞职可要求绩效工资。处理方式有：向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与专业性，劳动仲裁通常更正式，适用于复杂争议。