非因工伤重大疾病无补偿，因工作原因导致的疾病可申请赔偿。
根据《工伤保险条例》，非工作原因导致的疾病不属于工伤范畴，无法获得工伤赔偿。若疾病因工作引起或确认为职业病，则可申请工伤赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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非工伤大病无补偿。
1. 若疾病与工作无关，企业无补偿义务，但可协商或提供人道援助；
2. 若疾病与工作有关，应申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿；
3. 无论是否工伤，企业都应关注员工健康，提供必要支持和帮助。
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非因工伤大病无法律补偿，可协商或依人道主义援助。
处理方式需视具体情况而定，若企业有相关政策或保险，可协商补偿；若无，可从人道主义角度提供适当援助。选择时应考虑企业实际情况与员工需求。