您的工龄为39年。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据《劳动法》及相关规定，工龄的计算是从职工参加工作之日起至退休之日止的实际工作年限。您从1986年11月参加工作到2025年11月退休，期间无间断，因此工龄为39年。提醒：若您的档案中记录的参加工作时间与实际情况不符，或存在其他争议，可能涉及工龄认定问题，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询个人档案：向单位人事部门或档案管理机构提出查询申请，提供个人身份证明，获取个人档案并确认参加工作时间。2.核对社保缴纳记录：登录当地社保部门官方网站或使用社保APP，输入个人身份信息查询社保缴纳记录，或前往社保部门窗口咨询并打印缴纳记录。3.如发现档案或社保缴纳记录存在问题，应及时与单位人事部门或社保部门沟通，提供相关证明材料进行更正。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，工龄的认定通常依据职工档案、社保缴纳记录等证据。常见的处理方式包括：1.查询个人档案：通过单位人事部门或档案管理机构查询个人档案，确认参加工作时间。2.核对社保缴纳记录：社保缴纳记录也是认定工龄的重要依据，可与社保部门核对。选择方式：若个人档案清晰、完整，可直接查询档案；若对档案内容有疑问或社保缴纳记录与档案不符，建议同时核对社保缴纳记录。