餐饮店寒假工节假日有三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，将损害劳动者权益，可能面临法律投诉。
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餐饮店寒假工节假日应得三倍工资。具体操作：1.确认节假日工作安排；2.按法律规定支付三倍工资或协商调休；3.如遇拒绝支付，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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餐饮店寒假工节假日工资问题，常见处理方式是支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑员工意愿与法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。