有权要求支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，难以维权。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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可以要求双倍工资。操作如下：1.与老板协商，要求支付双倍工资；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。