施工单位未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签书面合同，未签但有用工证据仍可确立关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤难赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与施工单位协商补签或申请劳动仲裁确认劳动关系。选择时应考虑证据充分性及效率，协商不成及时仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同违法。处理方式：1.与施工单位沟通，要求补签劳动合同；2.收集工资单、工作证等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请确认劳动关系，保障自身权益。