工伤认定时间不一致时，应以社保局认定为准。若医院与社保局时间不一致，建议咨询社保局明确。法律依据为《工伤保险条例》，用人单位未按规定提起工伤认定，将承担相应费用。不及时处理，可能影响工伤赔偿。
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处理工伤时间认定不一致的常见方式包括与社保局沟通确认、提供必要证明材料。应先与社保局联系，明确认定标准与流程，同时准备好所有必要的工伤认定材料，如申请表、劳动关系证明等，以确保认定顺利。
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不同情况处理方式：1. 时间不一致时，首先与社保局沟通，了解并遵循其认定标准。2. 准备工伤认定所需全部材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。3. 若社保局认定与医院不一致，以社保局为准，并及时提交所有证明材料进行申诉或复核。