学校强制留校上课因不愿实习不合法。分析：根据教育法规定，学生有选择实习单位的权利，学校不得强制。学校应提供实习指导，但不得以此为由限制学生自由。若学校以留校作为威胁，剥夺学生选择权，则构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校持续强制留校，甚至采取更严厉措施，如处分、开除等，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题，可采取以下方式：一是与学校沟通协商，表达个人意愿；二是向教育部门投诉，寻求官方介入；三是若权益受损严重，可考虑提起法律诉讼。选择建议：首选沟通协商，若无效则向教育部门投诉，法律诉讼作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达不愿按学校安排实习的意愿，同时提出个人实习计划，寻求学校理解与支持。2.教育部门投诉：收集学校强制留校的证据，如通知、聊天记录等，向当地教育部门提交书面投诉，请求介入调查。3.法律诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校停止侵权行为并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。