试成功未签合同不去，一般无直接法律后果。但如已签劳动合同则不同，《劳动合同法》规定，劳动者应履行劳动合同，否则可能构成违约，需承担相应责任，严重时可能影响个人信誉及未来职业发展。
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未签合同可不去。具体操作：1. 若仅面试成功未签约，可电话告知用人单位放弃；2. 若已签劳动合同，需书面通知用人单位，并按合同或法律规定处理违约事宜，如支付违约金等；3. 无论何种情况，都应保持沟通，避免不必要的法律纠纷。
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试成功未签合同不去，常见处理为及时与用人单位沟通说明。若已签劳动合同，则需按《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并协商解除，或按合同约定承担违约责任。选择处理方式时，应权衡个人权益与法律责任。