员工私自收款需严惩。首先应协商处理，若数额不大且员工愿退，可内部解决；若拒不退还或数额大，需报警或诉讼。《中华人民共和国刑法》有相关规定。
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员工私自收款，法律角度可协商、报警、诉讼处理。数额小且员工态度好，可协商退款；数额大或态度恶劣，直接报警；《民法典》与《刑法》均有规定保护单位财产。
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员工私自收款处理：1. 数额小态度好，和员工沟通退款，并警告不可再犯。2. 数额大或拒不退还，收集证据报警，让警方介入。3. 也可直接提起民事诉讼，要求赔偿并追究责任。