热水烫伤小腿在宿舍，下班时间一般不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤通常发生在工作时间和工作场所内。下班后宿舍烫伤，非工作时间和工作场所，故难认定为工伤。若不及时处理，可能导致伤口感染、留疤等严重后果。
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烫伤非工伤。处理方式：1.立即自费就医，确保伤口得到妥善处理；2.与单位沟通，说明情况，看是否能获得人文关怀或经济补偿；3.若单位态度冷漠，且伤口严重，咨询律师，了解是否可通过法律途径要求单位承担一定责任，如提供医疗救助金等。
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下班后宿舍烫伤，处理方式有自费医疗、与单位协商或寻求法律援助。建议先与单位沟通，看是否能获得一定帮助；若单位拒绝，且认为权益受损，可寻求专业律师咨询，考虑法律途径维权。