当职工遭遇工伤情况后，通常要向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提交申请。要是职工受了伤，经过治疗，伤情慢慢稳定下来了，这时候发现有残疾，对劳动能力也产生影响，又或者停工留薪期结束（这里面还包括劳动能力鉴定委员会确定的延长期限），那用人单位、工伤职工本人或者其近亲属就得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。劳动能力鉴定委员会，会从收到劳动能力鉴定申请的那天起，在60天之内作出劳动能力鉴定的结论。要是情况特殊，必要的时候还可以再延长30天。这里大家一定要注意，在申请的时候得提交相关的医疗资料等证明材料，这些材料可很重要，能帮助准确地进行劳动能力鉴定。所以，大家遇到工伤伤残鉴定的事儿，可一定要按照规定的流程和要求来操作，这样才能保障自己的合法权益。
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这工伤伤残鉴定的事儿。就好比说，员工在工作中不小心受了伤，那可得赶紧关注自己的伤情。要是经过治疗，伤情稳定下来了，可却发现留下了残疾，或者原本停工留薪的期限到了（这里面要是劳动能力鉴定委员会还确认有延长期限的情况，也不能马虎），这时候，用人单位、工伤职工或者其近亲属那可得像个小侦探一样，及时地向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请哟。
就拿张员工来说，他在工厂干活的时候，不小心被机器砸到了脚，经过一段时间的治疗，脚伤算是稳定了，可走起路来还是一瘸一拐的，明显影响到了他的劳动能力。还有李员工，他的停工留薪期到了，可身体还是没恢复好，不能像以前那样轻松干活。这时候，他们要是不及时去申请劳动能力鉴定，那可就亏大。
劳动能力鉴定委员会那可是个重要的角色，他们得在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。要是情况复杂，还可延长30日。所以，这申请的时候可得把相关的医疗资料等证明材料准备齐全，可不能少了任何一份关键的东西，不然就有可能影响到鉴定的结果。这工伤伤残鉴定可是关乎着员工后续的权益，可不能掉以轻心。
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通常情况下，当职工遭遇工伤事故后，若其经治疗使得伤情处于相对稳定的状态，且在此过程中出现了残疾情况，或者影响到了劳动能力，又或者停工留薪期已满（这里包含劳动能力鉴定委员会所确认的延长期限），那么此时用人单位、工伤职工亦或是其近亲属，就应当及时地向设区的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会在接收到劳动能力鉴定申请之后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论。当然，在某些必要的情况下，还可以将这一时间延长30日。在此特别提醒大家，在申请劳动能力鉴定时，一定要提交相关的医疗资料等证明材料，这些材料对于鉴定结果的准确性起着至关重要的作用。只有确保提交的材料完整、准确，才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们能够得到应有的补偿和关爱。
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当职工遭遇工伤后，要是经过治疗，伤情慢慢稳定下来了，这时候发现自己有残疾，而且还影响到劳动能力，或者停工留薪期结束（这里面还包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），那用人单位、工伤职工或者他们的近亲属就得赶紧去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
这个劳动能力鉴定委员会，特别重要，他们会在收到劳动能力鉴定申请后的60天内给出劳动能力鉴定结论。要是情况比较特殊，那还可能会再延长30天。大家在申请的时候，一定要记得提交相关的医疗资料之类的证明材料，这样才能让鉴定工作顺利进行。就好像盖房子得有砖头瓦块一样，这些证明材料就是鉴定的基础，可不能少。要是少了这些，鉴定工作可能就没法准确地进行，所以大家一定要重视起来。