工伤认定的时间规定具体是这样的：对于用人单位来说，从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断为职业病的那一天开始，在30天之内，必须要向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这就像是一个明确的时间节点，用人单位要在规定时间内完成这一动作，不能拖延。
要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这就为那些用人单位未履行申请义务的情况提供了后续的补救途径。
在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的材料，像是劳动合同，这能证明职工与用人单位的劳动关系；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的情况以及是否为职业病等。只有把这些材料准备齐全了，才能确保整个工伤认定的过程能够顺利地进行下去。要是逾期申请了，那很可能会对您的权益造成影响，所以大家一定要牢记这些时间规定和准备好相关材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这工伤认定的时间规定。
用人单位那可是有30天的时间，从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起，就得赶紧去向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这就好比你在公司干活儿，不小心受了伤，或者被确诊得了职业病，那用人单位就得在30天内把这事儿给报上去。要是用人单位没按规定来，这时候可就轮到工伤职工或者其近亲属、工会组织上场。他们在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，都可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定哟。
就拿一个员工小A来说，他在车间干活时被机器砸伤了手，可用人单位却没在30天内申请工伤认定。那小A或者他的家属可不能干等着，他们在1年之内就可以自己去申请。再比如另一个员工小B，他被诊断出得了尘肺病，用人单位没及时申请，那小B或者他的近亲属就可以在1年之内去申请。
而且，申请工伤认定的时候一定要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，这些材料就像是申请工伤认定的敲门砖，没它们可不行。要是逾期申请了，那可就麻烦，可能会影响到自己的权益，说不定该赔的钱就拿不到，所以可得记住这些时间规定和准备好材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

在工伤认定这个方面，时间规定是这样的。从用人单位这边来说，得在事故伤害发生的那一天开始算起，或者是从被诊断为职业病的那一天起，30天之内，一定要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的日子，或者是被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请的哟。
这里得特别注意一下，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像是劳动合同、医疗诊断证明之类的这些东西，只有这样才能让认定的过程顺顺利利地进行下去。要是超过了规定的时间才去申请，那很可能就会对您的权益产生影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定的时间规定。那用人单位，可得注意，从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，30天之内，就得赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请哟。
要是用人单位没按照规定来提出申请，这时候，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
这里得提醒大家一声，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的材料准备好，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，这样才能让认定的过程顺顺利利的。要是逾期申请，那可就有可能影响到您的权益，可别因为一时疏忽就耽误了自己的事儿。所以，大家对工伤认定的时间规定可得记清楚，别到时候出了事儿不知道该咋办。