通常来讲，受伤之后去报工伤是有时间规定的。当职工遭遇了事故伤害，或者依照职业病防治法被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病，那么其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人，或者其近亲属，再或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。不过，如果出现了特殊情况，并且经过向社会保险行政部门进行报告且获得了同意，那么申请的时限就可以适当地延长一些。所以，过了一段时间之后到底还能不能报工伤，得根据具体的时间跨度以及有没有特殊情况来进行判断。
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你可一定要记住这工伤申报的时间规定。就好比说，有个员工在工作中不小心被机器砸到了脚，那他就得赶紧按照规定来报工伤。单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没按时提，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接去提申请。这就好像赶火车一样，得在规定时间内上车，不然就错过。不过，要是有特殊情况，比如说员工当时受伤太严重，直接被送去急救了，没办法立马去提申请，那只要经报社会保险行政部门同意，申请时限是可以适当延长的。就像有个员工在下班路上遭遇了交通事故，当时都昏迷了，过了好几天才醒过来，这种情况就可以申请延长申请时限。所以，过了一段时间能否报工伤，可不能一概而论，得看具体的时间跨度以及有没有特殊情况。
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通常来讲，受伤之后去申报工伤是有着时间方面的限定的。当职工遭遇了事故伤害，又或者是依照职业病防治法的相关规定被诊断出患有职业病，亦或是被鉴定为职业病，那么其所在的单位就应当从事故伤害发生的那一天起，或者是从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。倘若用人单位没有按照规定来提出工伤认定的申请，那么工伤职工本人，或者是其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。不过，如果存在特殊的情况，并且经过向社会保险行政部门进行报告并获得同意之后，申请的时限是可以适当地进行延长的。
综上所述，过了一段时间之后到底还能不能申报工伤，这需要根据具体的时间跨度以及是否存在特殊情况来进行判断。只有充分了解这些规定和要求，才能在受伤后正确地进行工伤申报，维护自己的合法权益。
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通常来讲，受伤之后去报工伤是有个时间期限的。就好比职工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被确诊、鉴定为职业病，那他们所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门那儿。要是用人单位没按照规定去提交工伤认定申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。不过，如果出现了特殊情况，只要向社会保险行政部门报备并且得到同意，申请的时限是可以适当地延长一些的。所以，到底过了一段时间之后还能不能报工伤，得根据具体的时间跨度到底有多长，还有有没有特殊情况这些来进行判断，可不能一概而论。