工伤认定通常会按照以下这些步骤来进行。
首先，在事故发生的那一天起的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
在申请的时候，得准备好一些相关的材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）之类的。
社会保险行政部门收到申请之后，就会开始对提交的这些材料进行审核，而且还可以根据实际情况对事故伤害进行调查核实。从受理工伤认定申请开始算起，60天之内就会作出工伤认定的决定，然后会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是他的近亲属，还有职工所在的单位。

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这工伤认定的事儿，那可真是得好好说道说道。就拿那用人单位来说，要是出了事故，那可得在事故发生之日起30日内，麻溜地向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是这用人单位偷懒没按时申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织就有机会，在事故伤害发生之日起1年内，直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门冲过去，把申请给交。
咱再说说申请的时候得准备的那些材料，那工伤认定申请表就像是个敲门砖，得先准备好。还有和用人单位的关系证明材料，这可是关键，不管是那种明面上的劳动关系，还是那种隐藏在背后的事实劳动关系，都得给它整得明明白白的。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），那就是受伤的证据，少了可不行。
等社会保险行政部门收到申请后，那可就开始忙活，得仔细审核提交的材料，就跟警察审犯人似的，一点细节都不放过。要是觉得有必要，还会对事故伤害进行调查核实，就跟侦探破案一样，非得把事情弄个水落石出不可。
最后，从受理工伤认定申请之日起60日内，他们就会作出工伤认定的决定，然后用书面通知的方式，告诉申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有那职工所在的单位。这整个过程，一环扣一环，可不能马虎大意，不然到时候吃亏的可就是员工。就好比你盖房子，每一块砖都得砌得稳稳当当的，不然房子可就要塌。

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工伤认定，通常是按照这样的步骤来进行的。一开始，在那事故发生的当天开始算起的30天之内，得由用人单位朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是用人单位没能够按时去申请，那工伤的职工，或者是职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
在申请的时候，得准备好一些相关的材料，就像是工伤认定的申请表，还有能够证明与用人单位存在着劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系的证明材料，另外，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。
社会保险行政部门收到了申请之后，就会对提交过来的这些材料进行仔细的审核，而且还可以根据实际的需要，对事故伤害进行深入的调查核实。从受理工伤认定申请的那一天开始算起的60天之内，就会作出工伤认定的决定，然后，还会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是职工的近亲属，以及职工所在的单位。

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工伤认定通常是这样一步步进行的。一开始，在那事故发生的当天起算，往后的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门。
申请的时候，得准备好一些相关的材料。像是工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种实际上存在的劳动关系。还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。
社会保险行政部门收到申请之后，就会仔细地审核提交的这些材料，而且还可以根据需要去对事故伤害进行调查核实。从受理工伤认定申请的那一天开始算起，60天之内就会作出工伤认定的决定，然后会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。