可以辞职，但需要遵循法律规定。根据《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也可以通过与单位协商或者提前书面通知来解除劳动合同。如果单位不配合，可以向劳动行政部门提出申诉。
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在未签署劳动合同的情况下，您仍然可以选择与单位协商解除或者提前书面通知解除劳动关系。请在决定时综合考虑实际情况，如果协商无果或在紧急情况下，建议采用书面通知的方式以保障自己的权益。
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未签劳动合同依然可以辞职。具体做法如下：1. 尝试与用人单位协商解除劳动合同；2. 如果需要立即离职，可以提前一个月书面提出辞职申请；3. 若单位不办理离职手续，您可以向劳动行政部门寻求帮助并申诉。