公司两个月未发放工资属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，雇主必须按时足额支付员工工资。拖欠工资不仅违法，而且可能损害员工的权益，甚至引发劳动争议。
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对公司两个月未发工资的情况，您可以考虑申请支付令或提起劳动仲裁。申请支付令可以快速获得法院支持，要求公司立即支付工资；劳动仲裁则提供更全面的解决方案，包括调解和裁决等。建议您根据情况选择合适的途径。
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按照法律规定，公司两个月不发放工资是违法的行为。您可以向法院申请支付令要求支付工资。如果公司仍然拒绝支付，您可以进一步提起劳动仲裁，同时保留相关证据以支持您的权益。在此过程中，您的权益将得到法律的保护和支持。