5级工伤伤残赔偿60万是否可行，需结合个人工资及具体情况评估。依据《工伤保险条例》，五级伤残可保留劳动关系并获伤残津贴，或解除劳动关系获一次性补助金，最高约54个月工资。未及时处理可能影响赔偿权益。
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5级工伤伤残赔偿可选择保留劳动关系领取津贴，或解除劳动关系领取一次性补助金。选择应基于个人职业规划、健康状况及用人单位态度等因素综合考虑。