为迅速解决工资拖欠问题，您可以向劳动行政部门提出举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，如果逾期未付，还将加付赔偿金。此举有助于您迅速拿到应得的工资。
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对工资拖欠，您可以选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。在选择时，请考虑证据的充分性、时间成本以及个人情况等因素。举报是一种简便的维权方式，适合初步处理；而劳动仲裁则更为正式，适用于复杂的纠纷处理。
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针对工资拖欠问题，您可以考虑两种解决方式：举报和仲裁。通过举报，您可以向劳动行政部门反映情况，并提交相关证据，等待部门处理；如果选择仲裁，则需要收集证据，提起劳动仲裁申请，并参与仲裁庭审，最终根据裁决执行。这两种方式均能有效帮助劳动者快速维护自己的权益。