针对老板拖欠工资的情况，您可以通过举报、仲裁或起诉等方式维护自己的权益。《劳动法》明确规定，雇主应按时足额支付工资，否则劳动行政部门可介入并要求限期支付，若逾期未付还需加付赔偿金。考虑到拖欠时间已有一年，建议您尽快行动，以免个人权益受到进一步损害，同时让欠薪者承担相应的法律责任。
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对老板欠薪的问题，您可以向劳动行政部门进行举报，或者根据具体情况选择申请劳动仲裁。如果证据充分、争议明确，起诉至法院也是一种解决方式。选择何种途径需综合考虑个人情况、欠薪金额及证据等因素，以最为适合自己的方式维权。