对于劳动争议仲裁的结果，如果不满意，你有权依法选择起诉或申请撤销。作为劳动者，如果对终局裁决结果有异议，可以在裁决书送达之日起的15日内向人民法院提起诉讼。而对于用人单位来说，如果有证据证明仲裁裁决有误，可以在法定期限内（一般为收到裁决书之日起的30日内）向中级法院申请撤销仲裁结果。请注意，如果不在规定时间内采取行动，裁决可能会生效，影响你的合法权益。
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针对劳动仲裁结果的不满意，常见处理方式包括起诉和申请撤销两种。劳动者通常选择起诉，而用人单位则可以选择申请撤销。选择时需要根据裁决书的类型（是否为终局裁决）、是否有证据证明存在错误以及时间的限制进行决策。请务必在法定期限内采取行动，否则裁决一旦生效，将难以改变。
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对于劳动争议仲裁的结果不服，无论是劳动者还是用人单位，都需要根据不同的处理方式采取相应的行动。对于劳动者而言，如果是终局裁决不符合你的期望，你可在裁决书送达之日起的15日内向法院提起诉讼。对于用人单位来说，如果发现仲裁存在错误并想申请撤销终局裁决，需要在收到裁决书之日起的30日内向中级法院提出撤销申请，同时需要提供相应的错误证据。对于非终局裁决的不满意处理，双方都可以在裁决送达之日起的15日内向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必注意裁决的类型和法定期限的限制，以避免影响你的合法权益。