律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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男人打女人报警有什么后果
男人打女人报警，施暴者将视伤害程度受法律制裁。根据《刑法》与《治安管理处罚法》，致轻伤将负刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑等；轻微伤则受治安处罚，如罚款、拘留。不及时处理，可能导致暴力升级，对受害者造成更严重的身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男人打女人，常见处理方式是报警并寻求法律援助。若伤害较轻，可选择和解或报警处理；若构成犯罪，必须报警并由司法机关介入。选择处理方式时，应优先考虑受害者安全与法律保护，
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06/30
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离婚后，尤其是对方不同意的情况下？
离婚后，孩子户口迁移需依法进行，对方不同意可申请法院裁决。分析：离婚后，孩子的户口迁移问题需遵循相关法律法规。若双方无法达成一致，可视为抚养权争议的一部分。根据《婚姻法》及相关司法解释，孩子的最佳利益是法院裁决的首要考量。因此，若对方不同意迁移，您有权向法院提出申请，由法院根据孩子的成长环境、教育条件等因素作出裁决。提醒：若对方持续阻挠，甚至影响孩子正常生活和学习，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/30
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员工旷工怎么处理比较好
员工旷工应按规定处理，避免不良影响。依据《劳动合同法》等，员工旷工违反公司规定及法律，公司可按旷工天数给予相应处罚，如扣工资、解除合同等。若不及时处理，可能导致公司运行受阻，损失加大，且影响其他员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工旷工常见方式有扣工资、解除合同等。选择处理方式时，需根据旷工天数及影响程度决定。轻微旷工可扣工资警示，严重旷工则考虑解除合同，以确保公司秩序及利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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06/30
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社保卡未激活丢失如何补办
社保卡未激活丢失，需尽快按流程补办。分析：社保卡虽未激活，但丢失后仍可能面临被盗用的风险，影响个人社保权益。根据相关规定，应立即向社保机构报失，并按流程提交补办申请，包括填写申请表、提供身份证明等。提醒：若长时间未补办，可能导致社保权益受损，如医疗费用无法报销等，应及时寻求社保机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 报失：立即拨打社保机构服务热线或前往社保服务窗口报失，提供个人身份信息进行挂失。2. 准备
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06/30
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老板不承担工伤住院费用，我该如何应对？
老板不承担工伤住院费，您有权申请强制工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，劳动者因工作受伤，雇主应支付医疗费用。若不支付，可向劳动部门投诉并申请强制赔偿，否则可能影响您的医疗救治和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对老板不承担工伤费用，您可选择投诉、复议或诉讼。首先向劳动部门投诉，要求强制赔偿；若对工伤认定有异议，可申请行政复议；复议不服，则提起行政诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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06/30
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农村户口迁出再迁回,还享受集体经济么?
农村户口迁出再迁回后，是否享受集体经济需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，农村集体经济组织成员资格的认定通常与户籍、土地承包关系、生活基础等因素相关。若户口迁出后未丧失原集体经济组织成员资格（如未在城市落户、未享受城市居民待遇等），且符合当地集体经济组织的章程或规定，迁回后可能仍享有集体经济权益。但具体权益的享有程度可能因地区、政策等因素而异。提醒：若迁回后无法享受原集体经济权益，且涉及重大利益损失，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，以维
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06/30
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交了八年医疗社保后死亡，一次性退款是多少？
交了八年医疗社保后死亡，退款金额需根据个人缴纳情况及规定计算。分析：根据社保法规定，个人死亡的，个人账户余额可以继承。医疗保险的个人账户余额通常包括个人缴纳的医疗保险费用及部分利息。因此，退款金额将基于这八年中个人实际缴纳的医疗保险费用及其累积的利息来确定。具体金额需咨询当地社保部门或相关机构进行详细核算。提醒：若社保部门未能提供明确退款金额或处理不当，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，如律师或社保专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/30
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同工同酬怎么算的
同工同酬依据工作量与业绩计算，具体按日或小时工资公式。依据《劳动法》，同工需同岗同量同业绩，否则可能面临薪资争议及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同工同酬常见处理方式为按日或小时计算工资。选择时需考虑工作性质、出勤情况及劳动合同约定，确保计算方式合理且符合法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同工同酬计算分情况。日工资：月工资除以21.75；小时工资
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06/30
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借了90被人拉黑了
在申请仲裁或提起诉讼时，你需要准备充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于借条、转账记录、聊天记录等，以证明借贷关系的存在和对方未还款的事实。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据等。确保你的证据真实、合法、有效，以便仲裁机构或法院能够公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若借款合同中有仲裁条款，且你希望快速解决争议，可选择仲裁；若合同无仲裁条款或你更倾向于法院裁决，可
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卖二手车违约过户日期晚了一个工作日，违约金是多少
违约金需依合同约定确定。依据《合同法》，违约方应支付约定的违约金，晚过户一天也属违约。不及时处理可能影响信用及后续交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需依合同处理。1. 若有约定违约金，按合同支付；2. 若无约定，协商或起诉要求赔偿损失；3. 及时沟通，避免信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。建议先与对方协商，协商不成再通过法